工会力量：以“赛”促干聚合力决战决胜四季度

6034

新兴际华应急产业2026年10月27日 16:59

工会力量

以“赛”促干聚合力决战决胜四季度

进入四季度以来，应急产业各所属企业工会紧扣攻坚目标，以劳动竞赛、技能比武、合理化建议、关怀保障等多元形式，把工会工作嵌入生产经营主战场，引导广大职工以决战决胜姿态冲刺全年目标任务，为高质量发展注入工会力量。

北京三兴：劳动竞赛锚定“四个确保”，攻坚项目提速增效

北京三兴工会围绕四季度重点任务，开展劳动竞赛，把竞赛目标细化到项目节点、质量指标和经营任务上。一是确保四个重难点项目关键节点100%兑现，以节点倒排工期、压实责任；二是确保产品质量零事故、交付验收零退回，质量问题闭环率100%；三是确保年度经营指标全面完成，合同额、营业收入、回款、成本费用、两金压降等指标达到年度预算要求；四是确保安全、环保、保密、稳定“四个零要求”。竞赛开展以来，项目节点兑现率稳步提升，质量管控闭环更加严密，全员攻坚氛围日益浓厚。

3523公司：创新攻关聚焦瓶颈，合理化建议激活一线

3523公司工会围绕强研发和提质增效需求，依托职工创新工作室和职工活动工间站，组织技能比武、岗位练兵等攻关活动，引导技能骨干聚焦生产瓶颈和研发难点开展技术攻关，助力巡灭火作业车项目顺利交付。通过“师带徒”、技术交流等方式带动一线职工提升技能，把创新创效落到具体岗位、具体课题，助推研发进度和生产效能提升。同时，工会聚焦经营难点堵点，围绕降本增效、质量提升、工艺改进等主题征集合理化建议和“金点子”，鼓励一线职工立足岗位提建议、破难题，让群众性创新成为服务生产经营的重要载体。

3611公司：关怀保障稳队伍，劳动竞赛攻订单

3611公司工会围绕四季度“保订单、保交付、保质量”专项攻坚活动，打出关怀保障与劳动竞赛“组合拳”。一是开展常态化慰问关怀和后勤保障，摸排员工通勤困难、家庭困难等隐患，及时解决后顾之忧。二是在某批量消防车等项目进程中，持续收集员工想法诉求，做好情绪疏导，确保职工队伍思想稳定。三是开展“决战四季度、冲刺外贸单”劳动竞赛，以竞赛激发干劲、以比拼促进交付，全力保障外贸订单按期履约。

下一步，应急产业各所属企业将持续发挥“工会力量”，把劳动竞赛、技能比武、岗位练兵、合理化建议等融入常态化工作，引导广大职工以匠心守初心、以实干铸品牌，为应急产业决胜四季度、完成全年目标任务筑牢根基。