她力量·共成长 | 柳工女职工发展主题培训首期开讲

10月28日，由柳工工会与柳工大学联合举办的 “她力量·共成长”女职工发展主题培训首期课程《无意识偏见》，在柳工新能源智能化全球创新中心开讲。来自公司各单位、各基层工会的36名学员参加培训。

本次主题培训活动将持续至12月，按月设置 领导力发展、婚姻家庭法律常识、家庭教育三大专题，从岗位到家庭、从专业到生活，全方位助力女职工实现岗位建功与家庭生活双向成长。活动同步面向男职工开放报名，倡导全员共同关注、支持女性发展。

首期课程特邀富兰克林柯维讲师王瑜授课。课程以 “领导力进化，让差异成为合力”为主线，通过现场投票、案例研讨、小组共创等互动形式，引导学员觉察评价惯性，识别沟通中的“无意识偏见”。

围绕偏见产生的三大根源——信息过载、感受高于事实、追求速度，讲师系统剖析了确认偏见、锚定偏见、群体内偏见等常见类型，并分享了“同理心＋好奇心＝良好沟通”的应对方法。在“释放团队潜能”模块，讲师对比了“减法型领导者”与“乘法型领导者”在获取团队智慧上的显著差异，带领学员练习提好问题、发现天赋、创造空间、加大挑战等乘法型领导的关键行为，让团队中的差异不再是忽视与错配，而是被激发、被放大的组织合力。

培训尾声，女职工学员们踊跃交流学习心得。大家表示，课程内容贴近管理工作实际、实用性强，收获颇丰。下一步，柳工将持续搭建多元成长平台，团结引领广大女职工在推动公司高质量发展中担当作为、绽放光彩。

文图 | 刘春菊 肖洁蓥

编辑 | 覃文炣

主编 | 卢 静

监制 | 马海燕